معرفة
Rafik Haroune | Zakah.com·15 سبتمبر 2026

الزكاة على تعويضات نهاية الخدمة والمكافآت والأجور غير المدفوعة (2026)

قد تكون الأموال التي يدين بها صاحب العمل لك خاضعة للزكاة قبل أن تصل إلى حسابك. وإليك كيفية التعامل فعليًّا مع الأجور والمكافآت ومستحقات نهاية الخدمة التي تم كسبها ولكن لم يتم دفعها بعد.

الزكاة على تعويضات نهاية الخدمة والمكافآت والأجور غير المدفوعة (2026)

لا تقتصر الثروة الخاضعة للزكاة على ما هو موجود بالفعل في حسابك. فالأموال المستحقة لك حقًّا (الدين) — بما في ذلك الراتب أو الأجر الذي كسبته ولم تُدفع لك بعد — تُدرج في حساب الزكاة بقيمتها الاسمية، شريطة أن يعترف الشخص أو الشركة المدين بها بالدين وأن تكون لديه/لديها القدرة على السداد.

الأجور والمكافآت غير المدفوعة

إذا كان صاحب العمل مدينًا لك بأجر أو مكافأة مستحقة ومؤكدة، وكانت الشركة ميسورة الحال ولا تعترض على ذلك، فاعتبرها جزءًا من ثروتك الخاضعة للزكاة — حتى لو لم يتم إيداع المبلغ فعليًّا بعد. أما إذا كان الدفع غير مؤكد حقًّا — أي إذا كان صاحب العمل يعترض على المبلغ، أو كان معسراً، أو كان يماطل بطريقة تثير شكوكاً حقيقية في إمكانية تحصيله — فاستبعده حتى تستلمه فعليًّا. فهذا عدم اليقين هو ما يضعف حق الملكية بدرجة كافية تجعل معظم العلماء يعتبرونه ثروة غير متاحة في هذه الأثناء.

مكافأة نهاية الخدمة

وتسري نفس القاعدة على تعويضات إنهاء الخدمة. فما أن يتم الاتفاق عليها وتصبح قابلة للتحصيل، تصبح خاضعة للزكاة باعتبارها ذمة مستحقة حتى قبل صرفها. أما إذا تم دفعها دفعة واحدة، فإنها تصبح ببساطة جزءًا من أموالك النقدية في موعد الزكاة التالي، بشرط ألا تكون قد أنفقت.

إذا تم صرف تعويضات إنهاء الخدمة على دفعات على مدى عدة أشهر، فإنها تُعتبر ثروة مكتسبة حديثًا (مال مستفاد) من نفس النوع الذي تنتمي إليه الأموال النقدية التي تمتلكها بالفعل. والرأي السائد — الذي يُتبع لأغراض عملية في هذا الموقع — هو أن الثروة الجديدة من نفس النوع تضاف إلى النصاب الموجود لديك وتُحسب في موعد الزكاة السنوي المعتاد، بدلاً من بدء حساب منفصل لكل دفعة.

الأسئلة الشائعة

تأخر صرف راتبي الأخير بسبب نزاع يتعلق بقائمة الرواتب. فهل أحسبه؟

إذا كان الأمر موضع نزاع حقيقي — وليس مجرد تأخير إداري — فاستبعده من حسابات هذا العام. وبمجرد تحصيله فعليًّا، أدرجه في الحساب في ذلك الوقت وقم بتقييمه من الآن فصاعدًا.

لقد حصلت على مكافأة توقيع تخضع لاستردادها إذا غادرت العمل في غضون عام. فهل يُجوز دفع الزكاة عنها على الفور؟

شرط الاسترداد الحقيقي هو مطالبة منافسة على الثروة، مما يضعف الملكية الكاملة طالما ظل ساريًا. يجب التعامل معه بحذر — وقد ينصح العديد من الباحثين بالتأجيل حتى انتهاء فترة الاسترداد واستقرار الملكية، على غرار الطريقة التي تُعامل بها المكافآت غير المكتسبة.

أضفها إلى حساب الزكاة الكامل الخاص بك على https://simplezakatguide.com/calculator.